Beperkt aanbod volgens onderzoek ABU / NBB payroll bedrijf
Onderzoek in opdracht van ABU / NBBU naar pensioen voor payrollbedrijven per 1-1-21 wijst uit dat er weinig keuze opties zijn. Nog niet mee begonnen? Dan wordt het hoog tijd. De huidige situatie is bijna altijd niet toereikend volgens de nieuwe wet.
Zo zullen veel payrollers aangesloten zijn bij het pensioenfonds STIPP. Deze regeling volstaat niet. De minimum voorwaarden zoals de normpremie van 14,5% (norm 2021) van de nieuwe wet liggen namelijk hoger dan de regeling van STIPP op onderdelen. Daarbij heb je keuzes. Aansluiten bij de pensioenregeling van de werkgever is een optie. Of wellicht het personeel zelf in dienst nemen?
We hebben een eigen aanpak om de pensioensituatie en keuzes in beeld te brengen. Meer weten? Neem gerust contact op.